大安市人力資源和社會保障局基本概況及其職能 

　　大安市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源和社會保障局）是市政府工作部門，為正科級。

　　人力資源和社會保障局的主要職責是：

　?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊?、省和白城市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障規范性文件草案；擬定相關政策和措施并組織實施和監督檢查。

　?。ǘ┙M織實施人力資源市場發展規劃和落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　?。ㄈ┴撠煷龠M就業工作。組織實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助政策；落實職業資格制度相關政策，組織落實面向城鄉勞動者的職業培訓政策；牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

　　（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌落實機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門落實社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法。

　　（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和市本級統籌社會保險基金總體收支平衡。

　　（六）負責會同有關部門落實機關工勤人員、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，完善勞動收入分配制度；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與市本級企業勞動模范評定工作。

　?。ㄆ撸┴撠煏嘘P部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人才選拔和培養工作；落實吸引留學人員來市（回市）工作或定居政策。

　　（八）負責會同有關部門落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　　（九）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　　（十）負責協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件，受理勞動、人事信訪事項。

　?。ㄊ唬┴撠熑腥肆Y源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

　　（十二）負責政府工作部門績效考評工作，表彰獎勵和評比達標表彰工作。

　?。ㄊ┩瓿墒形?、市政府交辦的其他任務。

　　人力資源和社會保障局設下列內設機構：

　?。ㄒ唬┚C合科（審計監督科）

　　負責文電、會務、機要、檔案、財務、政務等機關日常運轉工作；承擔保密、安全保衛、信息報送等工作；負責局機關及直屬單位的機構編制、干部人事、工資福利等工作；擬訂人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作計劃并組織實施；負責匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算并負責管理局機關專項經費；承擔局機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督局機關及所屬單位財務管理工作；管理局屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作；負責局機關離退休干部管理服務工作，指導直屬單位的離退休干部工作。

　　擬訂社會保險經辦機構的管理規則；綜合協調各項社會保險基金管理政策；擬訂社會保險基金監督辦法，建立健全社會保險基金監督網絡，依法監督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立并管理社會保險基金監督舉報系統；組織查處和移送社會保險基金違法違規案件受理投訴舉報；負責就業專項資金、創業創新平臺建設及勞務輸出專項資金、人才開發資金等國家及省安排的用于人力資源和社會保障事業發展的專項資金的監管工作。

　　承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。

　　承擔城市扶困與再就業工作領導小組辦公室日常工作。

　?。ǘ┓ㄒ幣c調解仲裁管理科（勞動人事信訪辦公室）

　　負責起草規范性文件；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；監督檢查相關政策法規執行及依法行政情況；組織開展相關行政監督檢查；承擔相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作；承擔相關法律法規和行政規章的培訓、咨詢服務和宣傳工作及有關法律事務工作；承擔人力資源和社會保障系統有關執法人員培訓考核及相關管理工作；審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性；審核行政許可項目的合法性。

　　貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；落實勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，組織實施勞動、人事爭議調解仲裁工作；組織開展勞動、人事爭議預防工作；負責勞動爭議仲裁行政公開工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協調工作；負責落實人力資源和社會保障信訪工作規章制度和政策；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

　　（三）就業培訓與勞動關系科（農民工工作科）

　　負責組織落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；落實職業分類、職業技能標準；落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；執行職業技能資格制度；負責組織實施就業規劃和年度計劃，落實勞動者平等就業、勞動力流動政策和措施，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與落實專項就業資金使用管理工作；牽頭落實高校畢業生就業政策；落實就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理政策。負責實施落實人力資源市場發展規劃和政策；落實國（境）外、省外人力資源服務機構進入我市的政策；指導和監督人力資源社會服務機構的管理；落實特殊需要人員的調配政策。

　　負責貫徹落實國家勞動關系相關政策、法律、法規、規定；負責落實勞動合同和集體合同制度實施規范；負責企業和用人單位用工備案管理工作；組織落實最低工資標準。

　　貫徹落實國家、省、市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。

　　負責監察全市公益性崗位人員招錄、使用、管理工作。

　　承擔清理拖欠勞動者工資工作領導小組辦公室日常工作。

　?。ㄋ模I技術人員管理科

　　負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施和監督檢查；負責落實吸引高層次創新創業人才和留學人員來我市工作或定居政策并組織實施；負責落實各類專業技術資格評價標準；負責推行專業技術執業資格制度，落實專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；組織實施專業技術資格評審和考試工作。

　　（五）事業單位人事管理科

　　負責事業單位人事制度改革和人事管理工作（崗位設置、人員聘用、人員流動、聘用合同等）；落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策并指導監督實施；負責事業單位年度公開招聘人員計劃并組織實施；負責事業單位工作人員考核工作。

　　（六）行政審批科

　　負責行政審批事項的受理和審批工作；負責組織協調行政審批事項的勘查、論證、審核等相關工作；負責行政審批專用章的使用管理；負責辦理有關行政審批事項的行政復議和行政應訴；負責法律、法規、規章規定由本部門承擔的其他行政審批事項。

　　（七）績效考評管理科

　　牽頭制定績效評估管理制度；組織指導、監督檢查全市績效管理工作；調查研究績效管理工作重大問題，提出有關意見建議；負責市政府工作部門績效考評工作。

　　承擔市績效管理工作領導小組辦公室的日常工作。

　　（八）社會保險科

　　負責組織實施機關企事業單位基本養老、失業、工傷等社會保險改革實施意見和發展規劃；落實基本養老、失業、工傷等社會保險相關政策和管理辦法；完善失業預警制度，落實預防、調節和控制較大規模失業的政策；落實并監督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；組織開展勞動能力鑒定和因病或非因工負傷申請退休人員的勞動能力鑒定工作。負責組織實施農村社會保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃；會同有關方面落實農村社會保險基金管理辦法；組織實施有關被征地農民社會保障措施的審核并監督實施。負責落實社會保險經辦機構的管理規則；落實各項社會保險基金管理政策。

　　機關黨組織。負責機關和直屬單位的黨群工作。

　　大安市就業服務局

　?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊?、省、市積極就業政策和就業方針；

　　（二）負責對符合政策條件的人員創業就業給予小額擔保貸款扶持，負責社會保險補貼發放工作；

　　（三）負責下崗失業職工申領《就業失業登記證》的審核、認定、發放和年檢工作。負責勞動人事檔案管理服務工作；

　?。ㄋ模┙M織開展職業指導、職業介紹，提供就業政策咨詢等就業服務，開展定期不定期招聘洽談會、做好就業困難群體就業援助工作，做好用工單位勞動用工備案；

　?。ㄎ澹┴撠熃M織城鎮新增就業、失業人員再就業，農村富余勞動力轉移就業，以及特殊群體就業。負責組織開展農村勞動力技能培訓、失業人員就業培訓工作；

　?。┴撠煿芾砭蜆I專項資金和公益性崗位、負責街道（鄉、鎮）社區（行政村）公共就業服務工作經費的日常核算和監督管理；

　?。ㄆ撸┏修k市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

　　大安市人力資源和社會保障局信息中心

　　（一）負責人力資源和社會保障數據中心和數據庫的運行和維護；

　　（二）負責人力資源和社會保障視頻會議系統網絡及設備的管理維護工作。

　?。ㄈ┴撠熑猩鐣Ｕ稀耙豢ㄍā睌祿杉?、應用和推廣工作。

　　大安市人力資源和社會保障局考試中心

　　（一）具體負責國家公務員錄用考試；

　?。ǘ┢笫聵I單位職稱晉級考試；

　　（三）機關事業單位技術工人晉級考試；

　?。ㄋ模┮约捌渌扇耸虏块T組織的考試工作。

　　大安市職業技能鑒定指導中心

　　（一）組織實施本縣（市）職業技能鑒定工作；

　?。ǘ┲笇?、監督縣（市）屬職業技能鑒定所（站）工作；

　?。ㄈ┴撠煴究h（市）職業技能鑒定考評人員和質量督導人員管理工作；

　?。ㄋ模┴撠煴镜貐^職業技能鑒定質量督導工作；

　?。ㄎ澹┴撠煴究h（市）職業技能鑒定數據統計工作；

　?。┙M織實施本縣（市）初級工、中級工、高級工職業技能鑒定工作；

　?。ㄆ撸┏袚究h（市）技師以上鑒定報名工作；

　?。ò耍┩苿颖究h（市）職業技能競賽活動。

　　大安市勞動監察大隊

　　（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

　?。ǘz查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

　　（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

　　（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

　　大安市人才交流服務中心

　?。ㄒ唬┴撠煘槭袃绕笫聵I單位調劑推薦人才（含個人求職人才）；

　?。ǘ┴撠煶修k企事業單位招聘人才，包括負責辦理個人委托保存人事關系和檔案手續；

　　（三）負責洽談科技人才流動事宜；

　?。ㄋ模┴撠煂Ξ厴I生和“五大”畢業生及國家計劃外自費大中專畢業生推薦、聘用和管理；

　?。ㄎ澹┴撠熑瞬沤涣鳡幾h仲裁。

　　大安市企業職工檔案室

　　（一）負責全市國企（集體）“雙退后未實現再就業的工人檔案的保管；

　?。ǘ┦芾硗．a、破產企業職工未實現再就業自愿托管的檔案；

　?。ㄈ┙邮掌髽I因無人管理自愿托管的檔案；

　?。ㄋ模┐k所管理職工檔案的政策性調資、退休手續、勞動關系的轉移和調轉。

　　辦公地址：大安市水務集團5樓

　　辦公時間：周一至周五（冬：8：30—11：30，13：30—17：00；夏：8：30—11：30，14：00—17：30）

　　人力資源和社會保障局黨組書記、局長：楊士永        聯系方式：5203306（局辦公室）

　　大安市就業服務局局長：王奇峰             聯系方式：5209227

　　大安市人力資源和社會保障局信息中心主任：蘭迎明        聯系方式：5210929　　

　　大安市人力資源和社會保障局考試中心主任：劉佳佳         聯系方式：5223369 

　　大安市職業技能鑒定指導中心主任：高珩        聯系方式：5245636

　　大安市勞動監察大隊隊長：             聯系方式：5235550

　　大安市人才交流服務中心主任：           聯系方式：5233908

　　大安市企業職工檔案室主任：郝栗        聯系方式：5200905

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